In Obwalden gibt es einen bemerkenswerten Wechsel in der Führung der Planteams.ch AG. Hampi Lussi, der Gründer des Unternehmens, hat die Geschäftsführung an seinen Sohn Dominik Lussi übergeben. Ein Schritt, der nicht von heute auf morgen kam, sondern über mehrere Jahre sorgfältig vorbereitet wurde. Am 1. Juli 2023 war es dann so weit: Dominik übernahm das Ruder. Das Unternehmen, das Hampi 2003 als kleines Planungsbüro ins Leben rief, hat sich seither zu einem respektierten Architektur- und Planungsunternehmen mit Standorten in Kägiswil und Buochs entwickelt.

Mit rund 20 engagierten Mitarbeitenden begleitet die Planteams.ch AG Bauprojekte von der Planung bis zur Realisierung. Dominik ist kein Unbekannter in der Firma; er hat die letzten zehn Jahre dort gearbeitet und schrittweise mehr Verantwortung übernommen. Was für die Kunden und Geschäftspartner von Bedeutung ist: Der Führungswechsel soll Kontinuität sichern. Die bisherigen Ansprechpartner und die Geschäftsleitung bleiben unverändert, was sicherlich für ein gewisses Maß an Sicherheit sorgt. Hampi wird weiterhin als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv sein und seine Erfahrung einbringen—eine bewährte Kombination aus frischen Ideen und fundiertem Wissen.

Ein Blick auf Familienunternehmen

Familienunternehmen wie die Planteams.ch AG sind ein wichtiger Teil der Wirtschaft, nicht nur in der Schweiz, sondern auch in Deutschland, wo sie etwa 90 % aller Unternehmen ausmachen. Diese Unternehmen beschäftigen über 60 % der Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft und zeichnen sich durch Flexibilität und Anpassungsfähigkeit aus. Kurze Entscheidungswege ermöglichen es ihnen, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren. So ist es auch bei der Planteams.ch AG—mit einem neuen Leader an der Spitze wird frischer Wind in die Segel geblasen.

Die Werte und die Unternehmenskultur sind in Familienunternehmen besonders stark ausgeprägt. Vertrauen und Loyalität sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Realität. Hampi Lussi hat mit seinem Unternehmen nicht nur Architekturprojekte realisiert, sondern auch eine Tradition aufgebaut, die auf nachhaltigem Wachstum und langfristigen Beziehungen basiert. Diese Tradition wird auch unter der Leitung seines Sohnes fortgeführt.

Aber die Nachfolge in Familienunternehmen bringt Herausforderungen mit sich. Laut Studien schaffen es nur etwa 30 % der Unternehmen, den Übergang zur zweiten Generation erfolgreich zu meistern. Bei der Planteams.ch AG scheint man jedoch gut aufgestellt zu sein, um diese Hürden zu nehmen. Der schrittweise Übergang ist ein kluger Schachzug, um die Familiendynamik zu berücksichtigen und die notwendige Eignung des Nachfolgers zu sichern.

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Die Herausforderungen sind nicht zu unterschätzen: Familiendynamik, unterschiedliche Interessen und die Frage der Eignung sind nur einige Punkte, die es zu beachten gilt. Doch mit der Unterstützung von erfahrenen Mentoren und einer klaren Kommunikation innerhalb der Familie sollte der Übergang in dieser Form gelingen. In einer Zeit, in der sich die Welt rasant verändert, bleibt die Rolle von Familienunternehmen weiterhin bedeutsam und stabilisierend.

Die Planteams.ch AG ist ein Beispiel dafür, wie Tradition und Innovation Hand in Hand gehen können. Die Zukunft wird zeigen, welche neuen Impulse Dominik Lussi setzen wird. Eines ist sicher: Mit Hampi Lussi an seiner Seite hat der neue Geschäftsführer einen erfahrenen Mentor und einen wertvollen Ratgeber im Rücken. Und so wird der Weg in die Zukunft nicht nur ein Unternehmenswechsel, sondern auch eine spannende Reise für alle Beteiligten.