Es gibt Neuigkeiten aus Luzern, die man sich auf der Zunge zergehen lassen sollte: Hannes Blatter wurde kürzlich zum neuen Verwaltungsratspräsidenten der Viva Luzern AG gewählt! Ja, genau, das geschah während der Generalversammlung, die vor kurzem über die Bühne ging. Ein großes Ereignis, nicht nur für Blatter, der sich auf die aufregende Aufgabe freuen darf, sondern auch für die gesamte Organisation. Er folgt auf Rolf Krummenacher, der nach elf Jahren im Amt das Zepter abgibt. Ganz schön lange Zeit, oder?

Blatter bringt einen beeindruckenden Lebenslauf mit. Er ist nicht nur Inhaber eines Beratungsunternehmens, sondern auch Dozent an der Hochschule Luzern – Wirtschaft. Zuvor leitete er 14 Jahre das Luzerner Forum für Sozialversicherungen und soziale Sicherheit. Ein echter Fachmann, der genau weiß, wie man in der Branche navigiert! Und das Beste: Viva Luzern AG hat im Jahr 2025 einen Gewinn von 869’000 Franken erzielt – das sind 306’000 Franken mehr als im Vorjahr, wo man bei 563’000 Franken landete. Ein Grund zum Feiern, wenn man bedenkt, dass der Gesamtaufwand für 2025 bei 116,3 Millionen Franken lag.

Ein Blick auf die Entwicklungen bei Viva Luzern

Das Jahr 2025 war für Viva Luzern AG nicht nur finanziell erfolgreich, sondern auch ein ganz besonderes Jahr, denn das Unternehmen feierte sein zehnjähriges Bestehen! Die Nachfrage nach Langzeitpflegezimmern war konstant hoch, was auf die hervorragende Arbeit des gesamten Teams hinweist. Es ist nicht alles Gold, was glänzt, aber die moderat gestiegenen Kosten und die Umsetzung der strategischen Maßnahmen haben zum positiven Ergebnis beigetragen. Es scheint, als hätte die Organisation das richtige Rezept gefunden, um die Kunden- und Mitarbeitendenzufriedenheit zu steigern.

Eine neue Entwicklung gab es auch im Bereich der Betriebsleitung: Luzia Wittwer und Selim Krasniqi haben die Leitung in den Einrichtungen Viva Luzern Rosenberg und Wesemlin Tribschen übernommen. So bleibt es spannend, was in den kommenden Monaten auf uns zukommt. Ab Juli 2026 werden zudem 19 eigene Wohnungen im Rahmen des Angebots „Wohnen mit Services“ bereitgestellt. Das klingt nach einer tollen Option für ältere Menschen, die weiterhin unabhängig leben möchten, aber dennoch Unterstützung benötigen.

Ein starkes Team für die Zukunft

Die Bildung eines zentralen Teams für Beratung und Kundenservice seit dem 1. Oktober 2025 zeigt, dass Viva Luzern AG auf Wachstumskurs ist. Man schaut nicht nur auf die Zahlen, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeitenden. Und das ist wichtig, gerade in Zeiten eines hohen Fachkräftemangels in der Pflege und Gastronomie. Die Absenzenquote ist hoch, aber die Investitionen in das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Personalentwicklung sind ein Schritt in die richtige Richtung.

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Die Strategie von 2021 bleibt handlungsleitend, und die kürzlich angenommene Volksabstimmung zur einheitlichen Finanzierung von Gesundheitsleistungen wird sicherlich auch ihren Teil dazu beitragen, dass die Angebote kostendeckend bleiben. Und wenn man bedenkt, dass die Pensionskasse der Stadt Luzern einen Deckungsgrad von 121,0% aufweist, kann man optimistisch in die Zukunft blicken.

Viva Luzern AG hat also viel zu bieten – sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Klienten. Es bleibt spannend, wie sich die Organisation unter der neuen Führung von Hannes Blatter weiterentwickeln wird. Aber eines ist sicher: Die Herausforderung, die soziale Selbstverwaltung zu fördern und die Rechte der Mitglieder zu vertreten, bleibt für alle Beteiligten von großer Bedeutung. Und das ist auch gut so!