In Luzern hat sich kürzlich ein spannender Wechsel in der Geschäftsleitung der Messe Luzern AG vollzogen. Fabienne Meyerhans, die seit über zehn Jahren Teil der Geschäftsführung ist, hat am 1. Juli 2026 die Rolle des CEO übernommen. Sie tritt damit in die Fußstapfen von Markus Lauber, der nach beeindruckenden 35 Jahren aus dem operativen Geschäft ausscheidet. Bei der Eröffnung der Luga wurde dieser Wechsel bereits angekündigt, und jetzt ist es offiziell!

Mit Fabienne an der Spitze wird die Messe Luzern als Kompetenzpartnerin zur Stärkung von Märkten und Branchen positioniert. Das klingt vielversprechend, oder? Meyerhans hat klar das Ziel, die Messe als zentralen Player in der Branche zu etablieren. Und das ist wichtig, denn Messen sind nicht nur Schaufenster für Produkte, sondern auch Plattformen für Networking und den Austausch von Ideen.

Ein frischer Wind weht durch die Geschäftsleitung

Ab Oktober 2026 wird die Geschäftsleitung dann durch Noëlle Bucher verstärkt, die als neue Verantwortliche für den Bereich Messen in die Führungsetage einzieht. Bucher, 40 Jahre alt und bestens vernetzt, bringt eine spannende Perspektive mit. Zuvor war sie Departementssekretärin des Gesundheits- und Sozialdepartements des Kantons Luzern und hat sich auch politisch einen Namen gemacht, unter anderem für die Grünen im Grossen Stadtrat und im Kantonsrat. Ihre Erfahrungen in der Führungs- und Projektarbeit werden sicherlich eine Bereicherung für die Messe Luzern sein.

Silvan Auf der Maur bleibt ebenfalls in der Geschäftsleitung und kümmert sich um den Bereich Veranstaltungen und Betrieb. Er und Fabienne sind schon seit über einem Jahrzehnt in der Geschäftsleitung, was auf eine gewisse Kontinuität hindeutet. Urs Hunkeler, der Präsident des Verwaltungsrats, hat betont, wie wichtig es ist, die Geschäftsleitung mit externen Perspektiven zu ergänzen. Das zeigt, dass frische Ideen und Sichtweisen gewünscht sind, um die Messe Luzern zukunftssicher zu machen.

Frauen in Führungspositionen – Ein Schritt in die richtige Richtung

Ein Blick auf die aktuelle Situation in der Unternehmenslandschaft zeigt, dass Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert sind. Laut einer Erhebung waren im Jahr 2025 beispielsweise nur 34,3 % der Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen von Frauen besetzt. Das ist ein klarer Aufruf zur Veränderung! Doch der Eintritt von Fabienne Meyerhans und Noëlle Bucher könnte hier einen positiven Trend auslösen. Es gibt einen starken Zusammenhang zwischen einer Frau an der Unternehmensspitze und einer höheren weiblichen Führungsquote im Unternehmen. Das heißt: Je mehr Frauen in Führungspositionen sind, desto mehr Frauen werden auch in anderen Managementpositionen tätig sein.

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Die Messe Luzern könnte damit ein Vorbild für andere Unternehmen werden. Die Region Luzern hat viel Potenzial, und mit diesen frischen, dynamischen Frauen in der Geschäftsleitung könnte sich hier einiges bewegen. Es bleibt spannend zu beobachten, wie sich die Messe unter dieser neuen Führung entwickeln wird und welche innovativen Ideen auf uns zukommen. Der Weg zur Gleichstellung in Führungspositionen ist noch lang, aber jeder Schritt zählt!