Heute ist der 25.06.2026, und in Basel tut sich was. Ein neuer Wind weht durch die Hallen der Verwaltung, denn Samir Stroh verlässt die Leitung von Human Resources Basel-Stadt (HR BS). Er hat sich auf eine neue Herausforderung eingelassen, und das bedeutet, dass die Stelle neu ausgeschrieben wurde. Die Verantwortung für das Personalmanagement der Kantonsverwaltung ist nicht zu unterschätzen, und die Erwartungen an die Nachfolge sind hoch.

Nun, nach einem intensiven Bewerbungsverfahren, hat sich Michel Pompanin durchgesetzt. Er wird im Oktober 2026 die Position antreten. Man kann sagen, das ist ein echter Coup für HR BS! Mit fast 80 Bewerbungen war die Konkurrenz ordentlich, aber Pompanin hat es geschafft – und das nicht ohne Grund. Er bringt eine breite Palette an Erfahrungen mit, die ihn bestens auf diese Aufgabe vorbereiten.

Ein Mann mit vielen Talenten

Michel Pompanin ist kein Unbekannter in der Nordwestschweiz. Ursprünglich hat er eine kaufmännische Lehre absolviert und sich dann in verschiedenen Fach- und Diplomausbildungen weitergebildet. Als Personalfachmann, Leiter Human Resources, Diplomierter Betriebswirtschafter und auch mit einem Executive Master of Business Administration im Gepäck, hat er ein beeindruckendes Portfolio. Vor seiner Zeit im Antikenmuseum Basel war er in der Privatwirtschaft tätig – unter anderem als HR-Leiter bei Securitas AG Basel und Leiter Personal bei Bell AG. Dort hat er die Zügel in der Hand gehalten und war für verschiedene Bereiche verantwortlich.

Seit 2016 ist Pompanin geschäftsführender Direktor des Antikenmuseums Basel und der Sammlung Ludwig. In dieser Rolle hat er nicht nur die Organisation neu strukturiert, sondern auch Führungs- und Controllinginstrumente professionalisiert. Zudem hat er sich für eine moderne Unternehmenskultur eingesetzt, was in der heutigen Zeit mehr denn je gefragt ist. Seine Kenntnisse über die Strukturen und Entscheidungsmechanismen innerhalb von Verwaltung und Politik werden ihm in seiner neuen Position sicherlich von Nutzen sein.

Ein Blick hinter die Kulissen

Im Antikenmuseum Basel hat Pompanin zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um sich versammelt, die gemeinsam an einem Strang ziehen. Vom Direktor Dr. Andrea Bignasca bis hin zu den vielen engagierten Führungskräften in den Bereichen Bildung, Vermittlung und Restaurierung – das Team ist bunt gemischt und bringt verschiedene Kompetenzen zusammen. Es gibt nicht nur Kuratoren für die Dauerausstellungen, sondern auch zahlreiche Mitarbeiter in der Gastronomie, um den Besuchern ein rundum gelungenes Erlebnis zu bieten. Man merkt, dass hier Leidenschaft für Kunst und Kultur aufeinandertreffen.

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Und was wäre das Leben ohne ein wenig Networking? Michel Pompanin wird sicherlich auch die Verbindungen zu HR Swiss nutzen, dem nationalen Berufsverband für Human Resources Management, der in der Schweiz eine bedeutende Rolle spielt. Mit rund 4000 Mitgliedern und einer Stimme, die sowohl national als auch international gehört wird, ist HR Swiss eine wichtige Anlaufstelle für alles, was mit Personalmanagement zu tun hat. Die Förderung der Berufskompetenz von HR-Führungspersonen wird hier großgeschrieben und ist für Pompanin sicher auch ein wichtiger Aspekt in seiner neuen Rolle.

Basel steht also vor einer spannenden Zeit, und man darf gespannt sein, wie sich die Dinge entwickeln werden. Michel Pompanin hat die Chance, frischen Wind in die Verwaltung zu bringen und die Weichen für die Zukunft zu stellen. Ein neuer Lebensabschnitt, neue Herausforderungen und viele Möglichkeiten – wir dürfen auf jeden Fall gespannt sein, was uns da erwartet!