Wechsel an der Spitze: Oberwaid bereitet sich auf eine neue Ära vor
Die Oberwaid in der malerischen Kulisse von Appenzell Ausserrhoden steht vor einem bedeutenden Umbruch. Doris Straus, die seit über elf Jahren als CEO und Klinikdirektorin am Ruder ist, wird Ende Juni 2026 ihren Abschied nehmen. Unter ihrer Führung hat sich die Klinik zu einem etablierten Listenspital in den Kantonen St.Gallen, Appenzell Ausserrhoden und Appenzell Innerrhoden entwickelt. Sie hat nicht nur die fachlichen Bereiche, wie die Psychosomatik, die kardiologische und muskuloskelettale Rehabilitation, entscheidend ausgebaut, sondern auch das Image der Klinik nachhaltig geprägt.
Was die Nachfolge betrifft, so bleibt die Oberwaid in ihren eigenen Reihen. Anke Schneiders und Gavin Brupbacher werden die neue Klinikleitung bilden. Anke, die seit 2019 Teil des Teams ist und seit 2020 den Fachbereich Psychosomatik leitet, bringt internationale Führungserfahrung aus der Pharmaindustrie mit. Gavin, der seit 2016 in der Oberwaid tätig ist, hat sich zuerst im Qualitätsmanagement und in der Forschung bewährt, bevor er in der Unternehmensentwicklung landete und seit 2024 auch Mitglied der Geschäftsleitung ist. Zudem engagiert sich Brupbacher in nationalen Fachgremien des Gesundheitswesens. Das lässt auf eine spannende und dynamische Führung hoffen, die mit frischen Ideen und bewährtem Know-how an die Herausforderungen der Zukunft herangehen wird.
Ein Schritt in die Zukunft
Die Klinik betont, dass der Führungswechsel auf Kontinuität setzt. Das ist gerade in der heutigen Zeit von großer Bedeutung. Besonders, wenn man bedenkt, wie wichtig strategische Weiterentwicklung und die Wahrung höchster medizinischer Qualität sind. Es wird spannend sein zu sehen, wie Schneiders und Brupbacher diese beiden Aspekte miteinander verbinden und die Oberwaid in eine neue Ära führen.
Wenn man an die Herausforderungen denkt, vor denen das Gesundheitswesen steht, ist es klar, dass moderne Verwaltungs- und Führungsaufgaben mehr denn je gefragt sind. Hier könnte ein Seminarangebot für Krankenhausmanagement, wie das von bbdk, eine wertvolle Unterstützung bieten. Diese Fortbildungen decken zahlreiche Themen ab, von Personalmanagement über Digitalisierung bis hin zu rechtlichen Neuerungen. Die Seminare sind praxisnah und flexibel buchbar, was für viele Kliniken und Verwaltungen eine entscheidende Ressource darstellen könnte, um weiterhin erfolgreich zu arbeiten.
Ob es in der Oberwaid gelingt, diese Herausforderungen zu meistern und gleichzeitig die Tradition der Klinik zu wahren, bleibt abzuwarten. Aber eines ist sicher: Die kommenden Jahre werden aufregend!