Heute ist der 5. Juni 2026, und in Appenzell Ausserrhoden gibt es Neuigkeiten aus der Arbeitsmarktlandschaft, die eher gemischte Gefühle hervorrufen. Im Mai 2026 suchten 720 Personen eine Stelle. Das ist ein Anstieg von 107 Personen im Vergleich zum Vorjahresmonat – ein Zeichen dafür, dass die Suche nach dem passenden Job für einige zunehmend herausfordernd wird. Die Arbeitslosenquote hat sich ebenfalls leicht erhöht, von 1.4% im Vorjahr auf nun 1.6%. Ein kleiner Schritt nach hinten, könnte man sagen.
Im Gegensatz dazu bleibt die Gesamtschweizerische Arbeitslosenquote im Mai 2026 stabil bei 3.0%, was im Vergleich zum Vormonat keine Veränderung zeigt. Das könnte einen Hauch von Beruhigung bringen, aber in Appenzell Ausserrhoden fühlt man den Druck stärker. Hier stieg die Zahl der arbeitslos gemeldeten Personen von 429 auf 482 – gleich 53 Menschen mehr, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.
Jugendarbeitslosigkeit und Langzeitarbeitslose
<pEin positiver Lichtblick in dieser Situation ist die Jugendarbeitslosigkeit. Bei den 15- bis 24-Jährigen gab es einen Rückgang um 11 Personen auf nun 45 Betroffene. Das fühlt sich gut an, denn die Jugend ist die Zukunft! Dennoch bleibt die Anzahl der Arbeitslosen über 50 Jahren nicht unbemerkt: Sie stieg um 3 Personen auf 180. Ein besorgniserregender Trend, wenn man bedenkt, dass Erfahrung oft als wertvoll angesehen wird.
<pAußerdem gibt es auch gute Nachrichten für Langzeitarbeitslose – die Zahl sank um 2 Personen auf 60. Das ist zwar kein Grund zum Feiern, aber ein kleiner Hoffnungsschimmer für diejenigen, die schon länger auf der Suche sind. An der Front der Arbeitsvermittlung gab es im Mai 153 Abmeldungen, während 128 neue Anmeldungen zu verzeichnen waren. Ein ständiger Kreislauf, der zeigt, wie dynamisch der Arbeitsmarkt ist.
Offene Stellen und die Herausforderung der Suche
<pAm Ende des Monats waren beim RAV Appenzell Ausserrhoden 107 offene Stellen registriert. Das klingt verlockend, aber man muss auch bedenken, dass es 72 Abgänge gab – die Suche nach den passenden Kandidaten scheint also nicht so einfach zu sein. Es gab 59 Zugänge bei den gemeldeten Stellen, was darauf hindeutet, dass es immer noch Möglichkeiten gibt, auch wenn die Konkurrenz groß ist.
<pInsgesamt bleibt die Situation auf dem Arbeitsmarkt spannend und herausfordernd zugleich. Die Schwankungen in den Zahlen erzählen viele Geschichten, von Hoffnungen und Enttäuschungen, von neuen Chancen und alten Kämpfen. Appenzell Ausserrhoden zeigt einmal mehr seine Resilienz, auch wenn die Herausforderungen nicht kleiner werden. Vielleicht wird der nächste Monat mehr Licht bringen – wir sind gespannt!