Heute ist der 22.04.2026 und in Basel gibt es Neuigkeiten, die für viele Kantonsangestellte von Bedeutung sind. Das Basler Parlament hat am Mittwoch beschlossen, dass knapp die Hälfte der Kantonsangestellten, insbesondere in der Polizei, eine Lohnerhöhung erhalten soll. Diese Maßnahme ist eine Reaktion auf die Schwierigkeiten, die die Polizei hat, um Stellen zu besetzen. Ein zentraler Grund dafür sind die bisher niedrigen Löhne, die viele potenzielle Bewerber abschrecken. Mit einem finanziellen Aufwand von gut 20 Millionen Franken pro Jahr möchte der Kanton Basel-Stadt die Attraktivität der Stellen erhöhen.
Die Lohnerhöhungen konzentrieren sich auf die Verbesserung der Schichtzulagen und die Anhebung der niedrigen Einstiegslöhne. SVP-Grossrat Felix Wehrli berichtete von alarmierenden 130 unbesetzten Stellen bei der Kantonspolizei und forderte spezielle Zulagen für die Polizisten. Dabei betonte er, dass die Kantonsangestellten bereits gute Anstellungsbedingungen genießen. Dennoch zeigt die Debatte, dass die Ratslinke nicht nur die Polizei im Blick hat, sondern auch andere Berufsgruppen wie Lehrer und Mitarbeiter im Gesundheitswesen berücksichtigen möchte. Finanzdirektorin Tanja Soland stellte jedoch klar, dass die Polizei im Fokus steht, aber nicht die einzigen Profiteure der Lohnerhöhungen sein wird.
Die Herausforderungen der Basler Polizei
Die Polizei in Basel sieht sich nicht nur mit einem Personalmangel konfrontiert, sondern steht auch wegen interner Probleme und Gewaltvorwürfen in der Kritik. Ein Polizist wurde wegen Gewalt gegen Asylsuchende verurteilt, und mehrere andere befinden sich im Verfahren. Ein externer Bericht deckte zudem Missstände wie Rassismus und Sexismus innerhalb des Korps auf, was zu einem notwendigen Kulturwandel führte. Regierungsrätin Stefanie Eymann hat daraufhin die Polizeileitung ausgetauscht und setzt sich für einen positiven Wandel ein.
In diesem Kontext hat der Personalverband der Polizei Basel-Landschaft (PVPBL) eine kantonale Initiative zur Erhöhung der Polizeilöhne ins Leben gerufen. Diese Initiative ist jedoch noch nicht konkret ausgearbeitet und enthält keine festen Zahlen. Neben höheren Löhnen fordert der PVPBL auch Verbesserungen der Arbeitsbedingungen, wie flexiblere Schichten und Teilzeitstellen für Kaderangestellte.
Ein Schritt in die richtige Richtung
Die beschlossenen Lohnerhöhungen sollen bereits im Juli dieses Jahres umgesetzt werden. Trotz der anstehenden Maßnahmen bleibt die Unterbesetzung der Basler Polizei ein drängendes Problem, das es zu lösen gilt. Die Debatten um die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen der Polizei sind nicht nur lokal von Bedeutung, sondern spiegeln auch ein größeres gesellschaftliches Anliegen wider: die Wertschätzung für diejenigen, die in herausfordernden Berufen arbeiten und oft unter schwierigsten Bedingungen ihren Dienst versehen.
Insgesamt zeigt sich, dass die Stadt Basel bereit ist, in die Zukunft ihrer Angestellten zu investieren. Die Entwicklungen rund um die Löhne der Polizei sind ein wichtiger Schritt, um sowohl die Personalfluktuation zu verringern als auch die öffentliche Sicherheit zu gewährleisten. Es bleibt spannend, wie sich die Lage weiterentwickeln wird und ob die Maßnahmen langfristig greifen werden.