In der Ostschweiz hat das Spital Herisau einen bemerkenswerten Platz im renommierten «PJ-Ranking» erzielt. Diese Platzierung basiert auf den ehrlichen Bewertungen von Medizinstudierenden, die während ihres Praktischen Jahres (PJ) als Unterassistentinnen und Unterassistenten wertvolle Erfahrungen im Spitalalltag sammeln. Die Rückmeldungen der Studierenden sind nicht nur ein Barometer für die Ausbildungsqualität, sondern auch eine wertvolle Orientierungshilfe für den Einstieg in die ärztliche Tätigkeit nach dem Medizinstudium.
Besonders hervorzuheben ist die Innere Medizin des Spitals Herisau, die in den Kategorien «Lehre» und «Stimmung» Bestnoten erhalten hat. Die maximale Bewertung in diesen Bereichen spiegelt die hohe Qualität der fachlichen Anleitung und Betreuung wider. Chefarzt und Departementsleiter Simon Ritter hebt die Bedeutung dieser positiven Rückmeldungen hervor und betont, dass sie maßgeblich zur Attraktivität der Ausbildungsangebote des Spitalverbunds beitragen. Dies ist insbesondere vor dem Hintergrund des absehbaren Ärztemangels in der Ostschweiz von großer Bedeutung.
Aktive Einbindung in den Klinikalltag
Die Unterassistentinnen Mirjam Ahrens und Anna Heenen berichten von ihrer aktiven Einbindung in den klinischen Alltag, wo sie die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in die ärztliche Praxis zu gewinnen. Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden hat sich als eine bedeutende Institution in der Weiterbildung junger Ärztinnen und Ärzte etabliert, mit derzeit acht Fachbereichen, die als anerkannte Weiterbildungsstätten zertifiziert sind.
Das PJ-Ranking selbst bietet eine umfassende Übersicht über verschiedene Fachrichtungen, von Allgemeinchirurgie bis hin zu Psychiatrie und Palliativmedizin. Die Vielfalt der Fachgebiete, die hier abgedeckt werden, ermöglicht es Medizinstudierenden, eine breite Palette an Erfahrungen zu sammeln und ihre Interessen zu erkunden.
Die Bedeutung des PJ-Rankings
Das PJ-Ranking wurde eingeführt, um die Rahmenbedingungen im Praktischen Jahr zu verbessern. Die Bundesvertretung der Medizinstudierenden in Deutschland e.V. (bvmd) hat zusammen mit ethimedis das Ranking und das Faire PJ-Zertifikat ins Leben gerufen. Dieses Zertifikat wurde entwickelt, um Kliniken zu motivieren, die Ausbildungsbedingungen zu optimieren. Kriterien für das Faire PJ-Zertifikat sind unter anderem eine Mindestvergütung sowie die Bereitstellung von Arbeitskleidung und Verpflegung.
Mit über 49.000 Berichten bietet die Plattform nicht nur Transparenz und Vergleichbarkeit der PJ-Stellen, sondern auch die Möglichkeit für Studierende, individuelle Erfahrungen zu teilen. Diese Initiative hat bereits dazu geführt, dass Kliniken beginnen, mit Studierenden zu verhandeln und die Bedingungen im PJ zu verbessern – ein Schritt, der für die zukünftige Generation von Ärztinnen und Ärzten von großer Bedeutung ist.
Fazit
Die hervorragende Platzierung des Spitals Herisau im PJ-Ranking bekräftigt dessen Bedeutung als Ausbildungsstätte aus Sicht der Studierenden. In einem Umfeld, das stetig auf die Bedürfnisse junger Mediziner eingeht, spielt der Spitalverbund eine zentrale Rolle in der Aus- und Weiterbildung in der Ostschweiz und ist somit ein entscheidender Faktor im Kampf gegen den Ärztemangel.